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星宇航空即將迎接開航前倒數 1 年，為配合穩步進行的各項籌備工作，今日宣布釋出逾 200 個職缺，包括14大類、63項，為成立舊屋翻新以來最大規模的招募，盼能吸引專業且對航空業有熱情的人才加入。

星宇航空表示，自 5 月成立至今，員工數已達約 300 人，經由此次招老屋翻新募，人數預計可於明年中突破 500 人。為計畫於 2019 年底展開營業銷售，目前已積極建置機場作業、訂位票務中心、會員方案及票價準則等，更將著手延攬專才，組織優秀的一線團隊。

舊屋翻新應該多找幾家估價，找統包做價格也比設計公司便宜。各個房屋狀況不同，很難直接相提比較，總之老屋翻修多貨比三家、跟設計師討論，花了大錢才會值得！設計師總是能聽懂我們的需求，但該堅持他還是會堅持，並跟我們解釋其中的差異，我們也不是難搞的人，該相信專業的部分還是留給他發揮吧！刪去多餘的隔間，不做華麗的裝潢，回歸設計的本質，在空間動線上，將多餘隔間拆除後，規劃成開放空間擴大公共區域，充足的自然採光引入室內，可以放大整體空間的視覺效果。

此次徵才釋出14大類、63項約 200 職缺，包含航空客貨運收益管理及行銷、顧客服務、會員業務、機場地勤作業等專業，另外也增加數項 BI 商業智慧相關職缺，包括資料倉儲 & BI 商業智慧工程師、網站數據管理人員、數據交換管理主管、數據策略及規畫設計管理主管，盼運用數據分析，更加了解及發現旅客需求，以不斷優化各項服務。至於薪資部分，星宇航空暫不透露，但強調是有競爭力的薪資。

同時，星宇航空也持續招募第 2 梯培訓機師，明年起將規畫招募空服員、地勤人員及其他相關職務，至開航前，總計將有約 1,000 名員工，全台首架 A321NEO 預計明年 10 月份接收。